Parlamentul European Adoptă Votul prin Procură pentru Eurodeputate în Perioada Maternă
Strasbourg, 29 aprilie 2026 – Parlamentul European a aprobat miercuri, în sesiunea plenară, implementarea votului prin procură pentru eurodeputatele aflate în perioada sarcinii sau a concediului de maternitate. Decizia reprezintă un pas semnificativ în direcția echilibrului dintre responsabilitățile parlamentare și cele familiale, vizând creșterea reprezentării feminine în politica europeană.
Această măsură permite unei eurodeputate să își delege votul unui alt membru al Parlamentului European, asigurându-se astfel că prezența sa în plen nu este condiționată de starea sa de sănătate sau de angajamentele legate de naștere și îngrijirea copilului. Propunerea a fost susținută de o largă majoritate, reflectând un consens politic asupra importanței egalității de gen și a adaptării instituțiilor la realitățile sociale contemporane.
O Inițiativă Cu Istoric Lung
Discuțiile privind necesitatea unei astfel de prevederi au un istoric considerabil, consolidat în ultimii ani. În iunie 2025, ponderea femeilor în Parlamentul European a atins 38.7%, o creștere față de anii precedenți, dar încă sub paritate. Presiunile pentru adoptarea unor măsuri concrete care să faciliteze participarea femeilor la viața politică au crescut constant.
În aprilie 2024, un raport al Comisiei pentru drepturile femeii și egalitatea de gen (FEMM) sublinia impactul negativ al absențelor forțate asupra carierei politice a femeilor și a reprezentativității în general. La momentul respectiv, mai multe organizații civice și-au exprimat sprijinul pentru introducerea votului prin procură, considerându-l esențial pentru modernizarea regulamentului intern al Parlamentului European. Această inițiativă nu a fost o noutate absolută, conceptul fiind dezbătut în diverse forme și în parlamentele naționale din statele membre.
Detalii ale Regulamentului Adoptat
Noul regulament stabilește condiții clare pentru exercitarea votului prin procură. Eurodeputata care dorește să beneficieze de această facilitate trebuie să depună o cerere oficială la Președintele Parlamentului European, însoțită de documente justificative medicale. Perioada în care votul poate fi delegat este de până la trei luni înainte de data estimată a nașterii și șase luni după naștere, în timp ce Directiva UE privind lucrătoarele însărcinate stabilește o perioadă minimă de 14 săptămâni pentru concediul de maternitate.
Delegarea votului se va face către un coleg din același grup politic, pentru a asigura coerența pozițiilor. Procedura va fi transparentă, iar numele eurodeputatelor care utilizează această facilitate vor fi publice. Potrivit Observator News, „măsura va contribui la o mai bună integrare a femeilor în decizia politică, eliminând un impediment major.”
Reacții și Așteptări
Decizia a fost primită cu entuziasm de majoritatea grupurilor politice. Roberta Metsola, Președinta Parlamentului European, a declarat: ‘This is progress, this is real representation, this is a modern parliament’ și ‘I am proud of Parliament’s work. It is a big milestone for a more modern and just Parliament. No member should lose her right to vote because of becoming a mother’. Această declarație a fost preluată de Agerpres.
Unii critici au exprimat îngrijorări minore legate de potențialele abuzuri sau de complexitatea administrativă. Cu toate acestea, majoritatea consideră că beneficiile depășesc riscurile. Conform Digi24, „noua regulă va încuraja mai multe femei să candideze la funcții europene, știind că nu vor fi nevoite să aleagă între carieră și familie.”
Se estimează că, în medie, între 5 și 10 eurodeputate ar putea beneficia anual de această prevedere, în funcție de ciclurile legislative și demografice. Impactul exact asupra prezenței la vot și a dinamicii politice va fi monitorizat în următoarele sesiuni legislative.
